劳伦来的时候带了礼物，走的时候口袋里却只有一张纸。
那张纸上写满了名字，有熟悉的，有不熟悉的。
还有几个劳伦把他们当做朋友。
当然，他们也是阿道夫的朋友，老朋友……
离开前的谈话再次浮现在脑海，‘你要做的事只有一件，名单上的名字只要有用的留下。’
劳伦的动作很快，时间也不允许他有任何的犹豫。
当天夜里，他就拨通了很多人的号码，为此少不了被人抱怨，因为很多人已经睡着了。
特别是阿道夫那些‘老朋友们，’他们可没精力在凌晨的时候，还出现在酒吧或夜总会的舞池里。
一天的工作已经足够他们精疲力尽，在工作结束后，他们在统一战线的时候，他们就会立刻‘忘记’之前的不快，再次愉快的谈笑风生。
劳伦带走了名单，李子涛手里却又多出一张名单。
“这是神盾为您挑选的安全主管人选，又一批。”艾娃的语气里有些小抱怨。
这已经不是神盾第一次送来名单了。
他们是第五次的名单，每次上面有5~10人可供他挑选，但到目前为止全都被他毙掉了。
每次他都感觉不满意，艾娃觉着只有丹尼回来，他才能重新拥有安保主管。
神盾管理层想要让一名白人留在李子涛身边，就像丹尼在的时候一样。
看似没什么差别，但如果是名白人在他身边的话，可能更容易让他意识到，任何事不能只偏向一边。
在李氏和其旗下的所有公司内，人人都清楚李子涛更偏爱自己的同胞。
对此他们表示理解，但也不想看到这种偏爱成为一种常态。
所以，有必要在他身边放一个标志和警铃来做提醒。
只不过每次送上去的名单，最终都原封不动的被退了回来，迫不得已他们扩大了选择范围和目标。
李子涛抬头看了她一眼，让艾娃立刻警醒，自己把生活的小情绪带到工作中：“抱歉。”
“别再犯。”李子涛淡淡的接过名单，显得很冷漠。
艾娃转身离开，格蕾丝好奇的拦住她，“你们总是这样吗？”
“怎样？”艾娃不明白她指的是。
“我是说态度，生活和工作，是截然不同的两种……你怎么转变和适应？”格蕾丝对此很好奇。
她觉着艾娃的工作很伟大，因为如果换做自己的话，她不知道自己是否能划清两者间的界线。
上一秒他还是个英俊、体贴、温柔且开放的男人。
你可以和他一起聊天、做饭、游戏和温存，他表现的会比你所认识的所有男人都要好。
可下一秒，他就变成了你的boss。
要求你专业，服从，不能代入半点生活里的情绪……
总之，格蕾丝觉得很困难。
两者之间的转换往往是在一瞬间完成的，要知道刚才他还轻佻的拍了艾娃的翘臀，现在却因为一个白眼指责她。
“我……我不知道。”艾娃不确定的摇了摇头，笑道：“或许是习惯……实际上从没有人问过。”
“所以，你也从未考虑过？”格蕾丝大致了解，她为什么能如此轻松的应对了。
习惯加不思考，让这种转换变成一种本能，自然就不会觉得困难。
一张张的名单翻过，李子涛的眉头不自觉的皱起，这些名单里的人看起来都很不错。
但他总有种‘不合适’的感觉，没有原因，就是觉得不合适。
直到第七页，李子涛翻动的手指停了下来，看着上面的名字诧异问道：“王奎？”
他不是奥斯本的安全主管，一直负责那的安全工作，难道是因为没有合适人选，管理层被迫把他加入到名单中？
正在和格蕾丝交谈的艾娃小步快走的赶过来说道：“他想换个岗位，毛遂自荐想要担任这一职位，所以……”
“没错，他很合适。”李子涛肯定的合上文件，不太确定的问道：“奥斯本呢？”
“奥斯本的安保等级是最高的，并有严格的制度、系统性，它不再需要依靠某个人来维持，非常安全。”
说完艾娃强调道：“这些是王亲口告诉我的。”
“他们之前你都见过吗？”李子涛指着手里的名单问道。
“是的，所有人我都见过。”艾娃当然会先和他们见面。
很多东西是纸面或数字无法体现的，特别是人，她必须亲眼见见这些人才能确定，他们是否像资料上所说的那样真实。
她不知道别人是不是这样，但她必须这么做才能安心。
实际上，在得知此次的名单里有王奎后，她就猜到老板会感兴趣。
“就是他了。”李子涛把名单递给她：“让他准备好就来上班。”
艾娃表面没有反应，心里不免松了口气，再这么挑选下去的话，神盾管理层该质疑他们的眼光和专业性了。
要知道之前的名单里，全都是神盾最优秀的人才，就这么简单的被拒绝，管理层也会觉得苦恼和丢面子。
为了这件事，汉斯还曾亲自打电话给她，旁敲侧击的想要从她口中得知，李子涛想要的到底是个怎样的人。
可惜艾娃对此并不清楚，没能给他一个明确的答复，好在都已经结束了。